이직6 재입사, 퇴사한 회사에 재 입사 직장인 72% "퇴사한 회사에 재입사 고려해 봤다"조금 오래 된 통계 이긴 하지만 참고로 올려 봅니다 결혼은 판단력 부족 이혼은 인내력 부족 재혼은 기억력 부족 이란 말이 있습니다, 직장생활에서도 이혼에 해당하는 퇴사를 했다가 재입사 하는 경우가 더러 있습니다 저도 경험이 있습니다 좋은점도 있지만 처음 퇴사시 불만 이었던 점이 그대로 여서 후회한 적도 있답니다 이직한 경험이 있는 직장인의 10명 중 7명이 퇴사한 전 직장으로 돌아가고 싶다는 생각을 한 적이 있다고 답했다. 이들 중 절반은 실제로 전 직장에 재입사 지원을 한 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 이직한 경험이 있는 직장인 1141명을 대상으로 ‘퇴사 후 재입사 경험’에 대한 설문조사를 실시하고 17일 이같이 밝혔다. 조사결과 이직한 경험이.. 2023. 7. 5. 카운터 오퍼, 퇴사하는 나를 왜 잡을까? 카운터 오퍼, 퇴사하는 나를 왜 잡을까? 카운터 오퍼란? 카운터 오퍼는 우리가 다니고 있는 직장을 이직하기로 결정하여 회사에 통보했을 때 회사가 인재를 붙들기 위한 목적으로 더 좋은 조건을 역으로 제시하는 것 Q. 카운터 오퍼를 받아들이는게 좋을까요? 1. 왜 붙잡는지 이유를 알아보자 진짜 우수인력이라고 판단하는걸까? 아니면 일단 비워두면 안되니까 내 역할을 할 사람을 뽑을 때까지 시간을 버는걸까? 2. 회사에 남았을 때 어떻게 될까? 결국 이직을 고민했던 그 요소. 그건 바뀌지 않기 때문에 똑 같은 이유로 다시 이직을 결심하게 된다는 학계의 두루미... 예외는 있겠지만 쉽지 않은 사항입니다. 일단 나한테 왜? 카운터 오퍼를 제시했는지 먼저 살펴볼 필요가 있습니다. 그리고 이후 내 회사생활.. 2023. 6. 20. 이전 1 2 다음
