본문 바로가기
  • 경영, 직장생활 정보를 공유 하는 블로그 입니다

직장 생활 정보39

2026년 연봉 실수령액 2026년 연봉 실수령액표연봉실수령액공제액계국민연금건강보험장기요양고용보험소득세지방소득세1,000만원771,03362,30032,99022,8701,6804,760001,100만원847,28669,38036,74025,4701,8705,300001,200만원923,50076,50040,50028,0802,0705,850001,300만원998,86384,47044,24030,6702,2606,390830801,400만원1,073,73692,93047,99033,2702,4506,9302,0902001,500만원1,148,580101,42051,75035,8802,6407,4703,3503301,600만원1,223,463109,87055,49038,4702,8308,0104,6104601,700만원1,297,.. 2026. 2. 3.
연봉협상 연봉협상연봉 협상은 단순히 '얼마를 더 받고 싶다'고 말하는 자리가 아니라, 내가 회사에 기여한 '가치'를 증명하고 그에 따른 정당한 '보상'을 논의하는 전략적인 비즈니스 미팅입니다.성공적인 연봉 협상을 위한 단계별 가이드를 정리해 드립니다.1. 철저한 사전 준비 (Data-Driven)감정에 호소하기보다 객관적인 수치와 자료를 준비해야 합니다.자신의 성과 수치화: "열심히 했습니다" 대신 "전년 대비 매출 15% 상승 기여", "업무 프로세스 개선으로 연간 200시간 절감" 등 숫자로 증명하세요.시장 가치 파악: 잡플래닛, 블라인드, 사람인 등을 통해 동종 업계 및 비슷한 연차의 평균 연봉 데이터를 수집하세요.나만의 마지노선 설정: 내가 원하는 목표액(Desired)과 타협 가능한 최저액(Walk-aw.. 2026. 2. 2.
KPI 작성 법 KPI 작성 법 🎯 KPI 작성법 완벽 가이드: 성과를 이끌어내는 핵심 성과 지표 설정하기 연말이 되면서 내년도 목표를 위해 KPI를 작성 하는 기업이 늘고 있습니다많은 기업과 팀이 목표 달성을 위해 **KPI (Key Performance Indicator, 핵심 성과 지표)**를 사용합니다. 하지만 KPI를 잘못 설정하면 오히려 직원들의 사기를 저하시키고, 조직 전체의 방향성을 잃게 만들 수 있습니다.오늘은 성과를 실제로 이끌어내는 효과적인 KPI 작성법을 단계별로 안내해 드립니다.1. KPI란 무엇이며, 왜 중요한가?KPI는 조직의 전략적 목표 달성 정도를 측정하는 지표입니다.KPI의 역할:KPI와 KRA의 차이:2. ✅ 효과적인 KPI 작성의 핵심 원칙: SMART 기법훌륭한 KPI는 다음 다섯.. 2025. 11. 30.
주 4.5일제 도입 추진 정부 '주4.5일제' 도입 추진 직장인 주목! 정부의 '주 4.5일제' 도입, 현실이 될까? 💼최근 정부가 '실노동시간 단축'을 위한 노사정 추진단을 출범시키며 '주 4.5일제' 도입에 대한 직장인들의 기대감이 커지고 있습니다. 이전부터 꾸준히 논의되어 온 근로시간 단축이 드디어 구체적인 첫발을 내디딘 것인데요. 과연 '주 4.5일제'는 우리의 삶을 어떻게 바꿀 수 있을지, 현실적인 도입 가능성은 얼마나 될지 자세히 알아보겠습니다. 정부의 계획: OECD 수준의 '워라밸'을 향하여지난 9월 24일, 고용노동부를 중심으로 한국노총, 민주노총 등 노사정이 함께하는 '실노동시간 단축 로드맵 추진단'이 공식 출범했습니다. 추진단의 목표는 현재 OECD 평균을 웃도는 우리나라의 연간 노동시간을 평균 수준까지 낮.. 2025. 9. 24.

티스토리툴바