직장 생활 정보37 KPI 작성 법 KPI 작성 법 🎯 KPI 작성법 완벽 가이드: 성과를 이끌어내는 핵심 성과 지표 설정하기 연말이 되면서 내년도 목표를 위해 KPI를 작성 하는 기업이 늘고 있습니다많은 기업과 팀이 목표 달성을 위해 **KPI (Key Performance Indicator, 핵심 성과 지표)**를 사용합니다. 하지만 KPI를 잘못 설정하면 오히려 직원들의 사기를 저하시키고, 조직 전체의 방향성을 잃게 만들 수 있습니다.오늘은 성과를 실제로 이끌어내는 효과적인 KPI 작성법을 단계별로 안내해 드립니다.1. KPI란 무엇이며, 왜 중요한가?KPI는 조직의 전략적 목표 달성 정도를 측정하는 지표입니다.KPI의 역할:KPI와 KRA의 차이:2. ✅ 효과적인 KPI 작성의 핵심 원칙: SMART 기법훌륭한 KPI는 다음 다섯.. 2025. 11. 30. 주 4.5일제 도입 추진 정부 '주4.5일제' 도입 추진 직장인 주목! 정부의 '주 4.5일제' 도입, 현실이 될까? 💼최근 정부가 '실노동시간 단축'을 위한 노사정 추진단을 출범시키며 '주 4.5일제' 도입에 대한 직장인들의 기대감이 커지고 있습니다. 이전부터 꾸준히 논의되어 온 근로시간 단축이 드디어 구체적인 첫발을 내디딘 것인데요. 과연 '주 4.5일제'는 우리의 삶을 어떻게 바꿀 수 있을지, 현실적인 도입 가능성은 얼마나 될지 자세히 알아보겠습니다. 정부의 계획: OECD 수준의 '워라밸'을 향하여지난 9월 24일, 고용노동부를 중심으로 한국노총, 민주노총 등 노사정이 함께하는 '실노동시간 단축 로드맵 추진단'이 공식 출범했습니다. 추진단의 목표는 현재 OECD 평균을 웃도는 우리나라의 연간 노동시간을 평균 수준까지 낮.. 2025. 9. 24. 노란봉투법이란? 노란봉투법이란? '경제계는 24일 일명 ‘노란봉투법’으로 불리는 노동조합·노동관계조정법 2·3조 개정안이 더불어민주당 주도로 국회 본회의를 통과하자 유감을 표하고, 후속 법안을 통한 보완 조치를 촉구했다.노란봉투법은 사용자 범위와 노동쟁의 대상을 확대하고 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용이 법안의 핵심이다.' 🟨 노란봉투법이란? 노동자의 권리를 위한 작은 봉투, 큰 의미 최근 한국 사회에서 뜨거운 이슈로 떠오른 **‘노란봉투법’**은 노동자의 권리 보호와 관련된 법안입니다. 이 법은 노동조합 활동으로 인해 발생하는 손해배상 청구를 제한하고, 노동자의 단체행동권을 보장하는 내용을 담고 있습니다. 📌 법안의 배경2009년 쌍용자동차 파업 당시, 회사 측은 노동자들에게 수십억 원.. 2025. 8. 25. 작업중지권 '작업중지권', 제대로 알고 계신가요? 내 목숨은 내가 지킨다! 근로자의 당연한 권리, '작업중지권'에 대한 모든 것을 알려드립니다. 산업안전보건법에 명시된 이 중요한 권리를 제대로 이해하고 활용하여 안전한 일터를 만드세요. 최근 산업 현장의 안전 문제가 그 어느 때보다 중요하게 다뤄지면서 '작업중지권'에 대한 사회적 관심이 뜨겁습니다. 특히 중대재해처벌법 시행 이후, 근로자 스스로가 위험을 인지하고 작업을 멈출 수 있는 이 권리는 더 이상 낯선 개념이 아닙니다.하지만 많은 근로자분들이 여전히 '작업중지권'이 정확히 무엇인지, 어떤 상황에서 어떻게 사용할 수 있는지, 그리고 이로 인한 불이익은 없는지 궁금해하십니다. 이 글에서는 근로자의 생명과 안전을 지키는 핵심 권리, '작업중지권'에 대해 A부터 .. 2025. 8. 18. 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음
