기업 경영 정보59 2026년 10월 세무달력 2026년 10월 세무달력월/일일 정비 고10/12취업 후 학자금 상환(ICL) 원천공제 신고 납부2026.9월분원천세 신고 납부기한2026.9월분인지세 납부2026.9월 작성분10/262026.2기 부가가치세 예정신고 납부2026.7~9월분주세 신고 납부2025.7~9월분개별소비세(석유류, 담배 제외) 신고 납부2026.7~9월분("유흥장소"는 전월분)개별소비세 과세유흥장소 신고 납부2026.9월분 2026. 10. 6. 유연근무제 도입 고민? 근태관리 솔루션 '시프티'로 한 번에 해결하는 방법 유연근무제 도입 고민? 근태관리 솔루션 '시프티'로 한 번에 해결하는 방법 최근 자율출퇴근제, 시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제를 도입하는 기업이 폭발적으로 늘고 있습니다. 주 52시간제 준수는 물론, 우수 인재 확보와 임직원 업무 몰입도를 높이기 위한 필수 과제로 자리 잡았기 때문인데요.하지만 막상 유연근무제를 도입하려 하면 인사 담당자(HR)와 경영진의 고민이 깊어집니다. "직원마다 출퇴근 시간이 다 다른데 승인과 관리는 어떻게 하지?""재택근무 중 근태나 출퇴근 체킹은 제대로 이루어지고 있을까?""연차, 주휴수당, 초과근무 계산이 너무 복잡해졌는데…" 실제로 유연근무제 성공의 핵심은 ‘얼마나 손쉽고 투명하게 근태를 관리할 수 있는가’에 달려 있습니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 유연근무제 도입의 .. 2026. 10. 5. 휴가 중 업무연락 괜찮을까? 휴가 중 업무연락 괜찮을까?여름휴가는 잘 다녀 오셨나요?혹시 휴가 중 회사에서 연락을 받으시지는 않았나요휴가 중 업무연락, 과연 괜찮을지 알아 봤습니다 휴가 중 업무 연락, 직장 내 괴롭힘일까? (HR 실무 가이드) 휴가를 떠난 직원에게 온 업무 연락, 과연 법적으로 문제가 될까요? 휴가의 법적 의미부터 직장 내 괴롭힘 성립 여부, 그리고 인사·노무 관리 방안까지 핵심만 요약해 드립니다. 1. 휴가의 법적 의미개념: 근로의무가 있는 날에 근로자의 청구로 '근로의무가 면제된 날'을 의미합니다.취지: 대법원 판례(95누6649)에 따르면 연차유급휴가는 피로 회복과 휴양의 기회를 제공하고 문화적 생활 향상을 위해 부여됩니다. 2. 휴가 중 업무 연락, 직장 내 괴롭힘에 해당할까? 결론부터 말하면 단순한 1~.. 2026. 9. 1. 2026년 09월 세무달력 2026년 09월 세무달력월/일일정비고09/10취업 후 학자금 상환(ICL) 원천공제 신고 납부2026.8월분인지세 납부2026.8월 작성분원천세 신고 납부기한2026.8월분09/152026년 귀속 상반기분 근로·자녀장려금 신청기한2026년 귀속 상반기분 신청09/28개별소비세 과세유흥장소 신고 납부2026.8월분09/30간이지급명세서(거주자의 기타소득) 제출기한2026년 8월 지급분용역제공자에 관한 과세자료 제출기한2026년 8월 소득 발생분일용근로소득지급명세서 제출2026.8월 지급분간이지급명세서(거주자의 사업소득) 제출기한2026년 8월 지급분6월말 결산법인 법인세 신고 납부2025.7~2026.6월분1월말 결산법인 법인세 중간예납2026.2~7월분6월말 결산법인 교육세(금융ㆍ보험)정기신고2025... 2026. 9. 1. 이전 1 2 3 4 ··· 15 다음
