카운터 오퍼, 퇴사하는 나를 왜 잡을까?

카운터 오퍼, 퇴사하는 나를 왜 잡을까?

카운터 오퍼, 퇴사

카운터 오퍼란?

카운터 오퍼는 우리가 다니고 있는 직장을 이직하기로 결정하여 회사에 통보했을 때 회사가 인재를 붙들기 위한 목적으로 더 좋은 조건을 역으로 제시하는 것

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Q. 카운터 오퍼를 받아들이는게 좋을까요?

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1. 왜 붙잡는지 이유를 알아보자

진짜 우수인력이라고 판단하는걸까?

아니면 일단 비워두면 안되니까 내 역할을 할 사람을 뽑을 때까지 시간을 버는걸까?

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2. 회사에 남았을 때 어떻게 될까?

결국 이직을 고민했던 그 요소.

그건 바뀌지 않기 때문에 똑 같은 이유로 다시 이직을 결심하게 된다는 학계의 두루미...

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퇴사, 카운터 오퍼

예외는 있겠지만 쉽지 않은 사항입니다.

일단 나한테 왜? 카운터 오퍼를 제시했는지 먼저 살펴볼 필요가 있습니다.

그리고 이후 내 회사생활은 어떻게 될 것인가? 에 대해 고민을 해봐야 합니다.

여러 사항을 고려 했을때 한번 말했다면, 이직을 실행하는게 좋지 않을까 보여집니다.

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