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채용53

문과 전공.코로나 학번·중고 신입에 대한 기업 채용 담당자 인식 조사 결과 발표 - 고용노동부 - 고용노동부, 문과 전공.코로나 학번·중고 신입에 대한 기업 채용 담당자 인식 조사 결과 발표 문과생이 취업할 때 가장 필요한 것은? “직무 관련 경험” 취업을 준비하는 청년 구직자라면 한 번쯤 고민해봤을 이러한 질문들에 대해 기업의 채용담당자들은 어떻게 생각할까? 고용노동부(장관 이정식)와 한국고용정보원(원장 나영돈)은 문과 전공이 채용에 미치는 영향, 코로나 학번과 중고 신입에 대한 기업의 인식 등 많은 청년 구직자들이 궁금해하는 사항을 실제 채용업무를 담당하고 있는 기업 담당자에게 직접 묻고 그 결과를 발표했다. 특히, 이번 조사의 주요 주제인 “문과 전공과 채용”은 지난해 청년단체와의 간담회에서 제기된 것으로, 조사에 앞서 실제 대학 인문계열에 재학 중이거나 졸업한 청년의 의견을 직접 듣고 설문.. 2023. 6. 18.
면접 - 면접 볼 때 피해야 할 답변 과 행동 면접 볼 때 피해야 할 답변, 행동 면접 시 흔히 하는 답변 과 행동 이지만 좋은 평가를 받기 어려운 몇가지 사항을 골라 봤습니다 물론 상황에 따라 다를 수도 있습니다 # 무조건 열심히 하겠습니다. -. '무조건', '맡겨만 주신다면' 같이 누구나 할 수 있는 모호한 표현은 피하는 것이 좋습니다. 면접관 입장에서는 진부하고 진정성 느껴지지 않습니다. (기업에 기여할 수 있는 부분, 그에 대한 준비과정 및 열정, 의지를 말하는 것이 더 좋습니다.) # 배워보고 싶습니다. -. 신입에게 배우는 자세도 중요하지만, 웬만하면 하지 않는 것이 좋습니다. 지금은 배울 사람보다 일할 사람을 뽑는 중입니다. (배움이 들어간다면, 그 배움을 통해 어떤 역량을 보충하고 회사에 더 기여할 수 있을지까지 어필한다면 나이스 입.. 2023. 6. 11.
용어 - 비슷하지만 다른 채용대행, 아웃소싱, 헤드헌팅 구분하기 용어 - 비슷하지만 다른 채용대행, 아웃소싱, 헤드헌팅 구분하기 기업에서 필요한 사람을 대신 찾아 공급해 주는 채용대행, 아웃소싱, 헤드헌팅 과연 어떻게 다를까요? 정리해 봤습니다 1. 채용대행 채용기획부터 채용확정 시 까지 전반적인 채용서비스를 종합적으로 대행하거나 기업의 요구조건에 따라 부분적인 서비스(구인신청 외 모집과 관련한 각종 공고를 다양한 홍보매체 활용, 서류접수, 적성검사 등) 만 대행할 수도 있는 형태.입니다 기업의 유한한 자원으로 인해 일부기능을 외부에 맡기는것으로 이해하면 쉬울 듯 합니다. 인크루트, 사람인, 잡코리아 등 유명 사이트들도 지원하는 서비스가 있으며 일부 정부기관도 도움을 주는 곳들이 있으니 잘 활용하면 채용비용을 많이 줄일 수 있는 수단이 될 수 있답니다. ​ ​ 2. .. 2023. 6. 9.
[채용정보] 화학물질 제조업 연구소장 채용 - 2023060301 [채용정보] 화학물질 제조업 연구소장 채용 - 2023060301 1. 포지션 : 연구소장 2. 회사정보 : 기조무기화학물질 제조 업종의 스타트업 기업 3. 주요업무 : 무기화학물질 연구개발 ㆍ연구개발 ㆍ과제 신청 및 관리 ㆍ연구소 관리 4. 자격요건 1) 학력 : 석사이상 2) 경력 : 10년 이상 우대사항 : Sodium Silicate, Silica 계열 제조회사 근무 경력 - 관련지식 풍부한 분 5. 근무부서 및 직급/근무지 1) 근무부서 및 직급 : 연구소장 2) 근무지 : 울산 광역시 6. 제출서류 및 절차/제출기한 1)제출서류 및 절차 : 이력서, 경력기술서, 자기소개서 2)제출기한 : 채용시 마감(ASAP) 7. 연봉 및 복리후생 1)연봉조건 : 경력에 따라 협의 (이력서에 최종/희망연봉 .. 2023. 6. 3.

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