면접7 채용 담당자가 뽑은 자소서 최악&최고 답안 채용 담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 최악&최고 답안 Worst 1. 업격하신 아버지와 자상한 어머니 사이에서 태아나~ 71.1% 2. ~(뽑아/시켜)만 주신다면 무슨 일이든 하겠습니다 48.0% 3. 귀사가~ 귀사에 항상 관심이 있었습니다 ("귀사" 반복 문장) 35.9% 4. 솔직히 말씀드리면~ 31.7% 5. 나는~저는 약속드립니다 (저는/나는 으로 시작하는 문장 반복) 27.4% 6. 학창시절 결석 한 번 없이 성실하게 생활했으며~ 22.1% 7. 귀사를 통해서 발전하도록 하겠습니다 14.1% Best 1. (이 회사/직무)에 지원하기 위해 ~준비를 했습니다 48.5% 2. 책임감을 갖고 있기 때문에 27.1% 3. ~했지만 ~을 통해 극복했습니다 23.9% 4. 항상 웃음을 잃지 않고 긍정적.. 2023. 12. 21. 면접, 채용면접 시 질문 과 의도 채용면접 시 질문 과 의도 저도 오래 전 취업 하면서 면접을 본 적이 있고 때론 면접관으로 앉은 적이 있습니다 또한 후보자들 면접 보내고 확인 통화 하면서 면접 내용에 대해 물어 볼때가 많습니다 면접관의 질문은 크게 다르지 않더라구요 1. 자신을 소개하십시오 : 일반적으로 소류상의 내용들을 간략하게 듣기 위한 경우이며, 면접대상자의 언어구사력, 표현력 등을 판단 할 수 있습니다 2. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? : 회사의 기여도 및 목표의식을 알아보는 질문, 또한 회사에 공헌할 의지가 있는지 아니면 회사가 제공하는 안정, 혜택에만 관심이 있는지를 파악하려는 질문 3. 전 직장에서 경력은 무엇입니까? : 회사에서 모집하는 업무에 적합한 사람인지 파악하려는 질문 4. 회사를 왜 퇴.. 2023. 7. 2. 면접 - 면접 볼 때 피해야 할 답변 과 행동 면접 볼 때 피해야 할 답변, 행동 면접 시 흔히 하는 답변 과 행동 이지만 좋은 평가를 받기 어려운 몇가지 사항을 골라 봤습니다 물론 상황에 따라 다를 수도 있습니다 # 무조건 열심히 하겠습니다. -. '무조건', '맡겨만 주신다면' 같이 누구나 할 수 있는 모호한 표현은 피하는 것이 좋습니다. 면접관 입장에서는 진부하고 진정성 느껴지지 않습니다. (기업에 기여할 수 있는 부분, 그에 대한 준비과정 및 열정, 의지를 말하는 것이 더 좋습니다.) # 배워보고 싶습니다. -. 신입에게 배우는 자세도 중요하지만, 웬만하면 하지 않는 것이 좋습니다. 지금은 배울 사람보다 일할 사람을 뽑는 중입니다. (배움이 들어간다면, 그 배움을 통해 어떤 역량을 보충하고 회사에 더 기여할 수 있을지까지 어필한다면 나이스 입.. 2023. 6. 11. 카더라 - 취업시장 수많은 소문들, 그 거짓과 진실은? 취업시장 수많은 소문들, 그 거짓과 진실은? 취업은 정보전이라고 하지만 무조건 많은 정보를 습득한다고 해서 유리한 것은 아니다. 양보다 질, 즉 정보의 정확성이 중요하다. 잘못된 정보의 경우 오히려 불필요한 스펙 쌓기에 시간을 낭비하거나 지원도 포기하게 만드는 등 구직에 부정적인 영향을 줄 수 있기 때문이다. 이에 기업 인사담당자 216명을 대상으로 '취업 소문의 거짓과 진실'을 조사해 정리했다. 구직자가 잘못 알고 있는 소문 1위 1. '졸업자보다 졸업예정자가 유리'(42.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. : 학생신분을 유지해야 취업에 유리할 것 같아 휴학, 졸업유예 등을 선택하는 경우가 많은데, 사실 어떤 역량을 갖추었는지가 더 중요한 만큼 졸업생이면 불리하다는 오해 때문에 불필요한 시간과 돈을.. 2023. 5. 23. 이전 1 2 다음
