구인46 고스팅, 인사 담당자의 고충을 대변하는 신조어 고스팅, 인사 담당자의 고충을 대변하는 신조어 고스팅은 취업준비생보다는 채용을 진행하는 담당자의 고충을 대변하고 있는 취업 관련 신조어다. 극심한 취업난으로 합격만을 바라는 구직자가 있지만, 취업에 성공 하고도 출근하지 않는 신입사원도 있다. 최종 선발된 신입사원이 입사 당일 출근하지 않는다거나, 기존에 일하던 직원이 어느 날 갑자기 출근하지 않고 연락이 두절된 경우를 고스팅(Ghosting)이라고 한다. 유령이라는 영어 단어인 'Ghost'에 'ing'를 붙여 '유령처럼 사라져 버린다'라는 뜻으로 활용된다. 일반적으로 많이 활용되는 '잠수 탄다'라는 표현보다 더 강한 표현이라고 이해하면 된다 '고스팅'은 여러기업에 지원한 지원자가 다수 기업에 합격 할 경우 더 조건이 좋은 곳으로 출근하거나, 합격한 기.. 2023. 5. 17. 자소서 쓰는 법 요약 - 웃자고 올린 글 입니다. 자소서 쓰는 법 요약 - 웃자고 올린 글 입니다. 헉! 똑같지는 않지만 취업 컨설팅 할태 비슷한 맥락으로 말한적 있습니다 ㅎㅎ "이력서나 자기소개서 작성 할때 하지 않은 일을 했다고 쓰는건 안되지만 관련된 업무를 한 경험이 있을때는 약간 과장이 들어 가더라도 확실하게 어필할 필요가 있다." 라구요 그런데 너무 과하게 과장하거나 하지도 않은 업무를 했다고 하면 경험이 많은 인사담당자라면 거의 면접에서 걸러 집니다 혹여, 합격 해서 취업이 된다고 하더라도 곧 밑천을 드르내게 될 것입니다. 자소설이 아니고 자소서가 될 정도에서... 2023. 5. 17. 직무기술서, 직무명세서 - 상세 내용 설명 직무기술서 와 직무명세서 어떻게 다른지 정리 했습니다 ※ 직무기술서 (Job Descriptions, 일 관점) 1. 직무명칭 2. 직무의 소속직군, 직종 3. 직무내용 요약 4. 수행되는 과업 5. 직무수행의 방법 6. 직무수행의 절차 7. 사용되는 원재료, 장비, 도구 8. 관련되는 타 직무와의 관계 9. 작업조건 ※ 직무명세서 (Job Statement, 사람 관점) 1. 직무명칭 2. 직무의 소속직군, 직종 3. 요구되는 교육수준 4. 요구되는 기능, 기술 수준 5. 요구되는 지식 6. 요구되는 정신적 특성 7. 요구되는 육체적 능력 8. 요구되는 작업경험 9. 책임의 정도 2023. 5. 17. [채용정보] 바이오기업 IP(특허, 지적재산) 담당자 채용 - 2023051701 [채용정보] 바이오기업 IP(특허, 지적재산) 담당자 채용 - 2023051701 1. 포지션 : IP담당자 2. 회사정보 : 의학 및 약학 연구개발업 업종의 중소기업 매출액 : 약6,871억원 사원수 : 30명내외 3. 주요업무 : 특허 ㆍ물질 특허 조사 및 특허성 검토 ㆍ특허 출원/OA대응 및 특허관리 4. 자격요건 1) 학력 : 대졸(4년제)이상 전공 : 의ㆍ약학, 생명공학, 화학 등 관련 전공 2) 경력 : 관련경력 3년 이상 [우대사항] - 제약사 경력자 - 변리사 자격 보유자 5. 근무부서 및 직급/근무지 1) 근무부서 및 직급 : 대리~차장급 2) 근무지 : 경기 성남 판교 6. 제출서류 및 절차/제출기한 1)제출서류 및 절차 : 이력서, 경력기술서, 자기소개서 2)제출기한 : 채용시 마감(.. 2023. 5. 17. 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 다음
