분류 전체보기158 직무용어 - HR 관련 용어 HR 직무용어 1. HRBP(HR Business Partner) HRBP는 과거 HR의 일반적 인사업무인 인재 채용 및 인적자원 관리 업무에서 더 나아가 실제 기업의 손익목표를 공유하면서 필요한 인재를 확보하고, 발굴하는 등 인사 전략을 수립하는 역할을 담당합니다. 또한 검증된 데이터와 새로운 인사 트랜드를 기반으로 효율적인 인사 전략을 세워 경영진이 합리적인 판단을 할 수 있도록 지원하고 있습니다. 최근 다양한 형태의 비즈니스가 증가하면서 HRBP의 채용 수요는 지속적으로 증가하고 있는 추세입니다. 2. HRIS(HR Information System) 한국어로 인적자원정보시스템을 뜻하는 HRIS는 근태 관리, 성과 관리, 지원서 관리, 교육, 회계 등 기업의 모든 인적자원 정보를 소프트웨.. 2023. 6. 23. 연봉, 1년 동안 회사에서 받는 임금의 총합 연봉의 개념 연봉이라 함은 1년 동안 회사에서 받는 임금(급여)의 총합을 말한다 보통 매달 월급으로 지급되며, 시급, 일급, 주급으로 받는 경우도 있는데 이런 경우는 고용주 혹은 고용형태에 따라서 지급 방식을 다르게 하는 경우이다 정작 본인의 연봉과 그 구조에 대해 정확히 알지 못하는 직장인이 많다는 사실 근로소득원천징수원을 떼어 보고 나서야 알게 되거나 새삼 본인의 급여명세서를 다시 한번 자세히 뜯어보고 나서 일게 되는 경우가 많다 연봉은 '세전연봉', '세후연봉', '기본급', '수당(미)포함', 성과급(미)포함', 상여금 제외'등 여러가지 방식으로 표현할 수 있다 성과에 연동하는 성과급의 경우 매년 성과가 일정할 수 없기 때문에 성과급은 절대적인 액수가 아니고 매년 변동이 있는 예측이 불가능한 금액.. 2023. 6. 22. 무궁화, 접시꽃 구별하기 무궁화, 접시꽃 구별하기 얼마전에 전주수목원에 갔을 때 찍은 사진 입니다 아래 꽃 이름은 무엇일까요?아마 길가다 이꽃을 보고 꽃 이름을 물으면 십중 팔구는 자신있게 "무궁화" 라고 대답할 것 입니다 '설마 내가 우리나라 국화인 무궁화도 못 알아볼까 보냐?!' 이렇게 생각 하면서 말이죠 눈치가 빠르신 분은 이미 아시겠지만 이꽃은 '접시꽃'입니다 사실 저도 꽃만 보고는 비슷해서 잘 구분을 못 합니다 무궁화와 접시꽃을 구분하는 가장 쉬은 방법은 무궁화는 나무에서 꽃이 피고 접시꽃은 풀 줄기에서 꽃이 핍니다 접시꽃은 6월경에 잠깐 피었다가 사라지는 일년생 풀이고 무궁화 꽃은 여름에서 가을까지 피고 지고를 이어가며 나무에서 꽃을 피운다고 합니다 참고로 우리나라 국화로 알고있는 무궁화는 우리나라 국화(國花)로 제정.. 2023. 6. 21. 카운터 오퍼, 퇴사하는 나를 왜 잡을까? 카운터 오퍼, 퇴사하는 나를 왜 잡을까? 카운터 오퍼란? 카운터 오퍼는 우리가 다니고 있는 직장을 이직하기로 결정하여 회사에 통보했을 때 회사가 인재를 붙들기 위한 목적으로 더 좋은 조건을 역으로 제시하는 것 Q. 카운터 오퍼를 받아들이는게 좋을까요? 1. 왜 붙잡는지 이유를 알아보자 진짜 우수인력이라고 판단하는걸까? 아니면 일단 비워두면 안되니까 내 역할을 할 사람을 뽑을 때까지 시간을 버는걸까? 2. 회사에 남았을 때 어떻게 될까? 결국 이직을 고민했던 그 요소. 그건 바뀌지 않기 때문에 똑 같은 이유로 다시 이직을 결심하게 된다는 학계의 두루미... 예외는 있겠지만 쉽지 않은 사항입니다. 일단 나한테 왜? 카운터 오퍼를 제시했는지 먼저 살펴볼 필요가 있습니다. 그리고 이후 내 회사생활.. 2023. 6. 20. 이전 1 ··· 24 25 26 27 28 29 30 ··· 40 다음
