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입사포기, 합격자의 18%는 입사를 포기한다 입사포기, 합격자의 18%는 입사를 포기한다 채용포털 잡플래닛에서 면접후기 데이터를 분석한 결과 합격하고도 입사를 포기한 사람은 전체 합격자중 17.7%나 된답니다 원인은 부정적인 면접 경험을 느낀 합격자들 중 41.78%가 입사를 거부했습니다 1. 면접관이 문제 - 어이없는, 불쾌한, 이해할 수 없는, 모욕적인 면접관의 태도 : 이는 여러번 다루었던 내용인데요, 면접장소를 나서면 면접자가 고객이 될수도 있고 면접관의 태도를 보고 회사의 분위기를 파악하는 것은 어렵지 않죠 2. 채용 과정 상의 문제 - 갑질, 함흥차사, 무시, 대기, 소비자 : 사실 헤드헌터 업무를 하면서도 채용과정의 문제로 곤락을 격거나 후보자 이탈을 많이 경험해서 공감이 갑니다 좋은 후보자는 대게 다른곳에서도 좋게 평가하기 때문에 채.. 2023. 5. 22.
이력서 작성법 2, 이력서 작성 노하우 23가지 현직 헤드헌터가 알려주는 이력서 작성법 후보자들 이력서를 봐 주면서 공감되는 바가 있어 공유 합니다 1. 차별화를 시도하라. 졸업하는 학부생이 쓸 수 있는 건 비슷비슷하다. 백사장의 모래가 되지 말고 조개껍질이 되어라. 남들과 똑같이 쓰지 말고 차별화를 시도해라. (마케팅의 기본) 2. 소설을 쓰지 마라. 이력서와 자기소개서에 거짓을 쓰거나 뻥튀기 하면 절대 안된다. 3. 부족한 학력사항 당위성을 어필하라. 이력사항은 대부분 비슷하다. 입학-졸업-입학-졸업(예정). 학교와 학점은 평생 안고 가는거라서 어떻게 할 수 없다. 다만 그런 선택에 대한 이유는 각자 다르다. 그것을 적어라. 학점이 낮다면 다른 무언가를 하느라고 trade-off가 생긴것이라면 괜찮다. 졸업이 늦었다면 다른 무언가를 배우느라고 그런.. 2023. 5. 19.
이력서 - 효과적인 이력서 작성법 효과적인 이력서 작성법 여러 후보자께 이력서를 받아보면 JD에 맞게 성실히 잘 작성해 보내주는 사람이 있는가 하면 무성의 하게 잡포털 내용을 복사해 보내거나 다른회사에 보내려고 작성한 듯한 내용에 심지어 다른업체 양식을 그대로 보내온 경우도 많습니다 물론 그런 이력서도 제가 조율하고 수정, 보완을 하지만 이런 후보자는 정말 이직의사, 합격할 생각이 있나 싶은 생각이 드는 것도 사실 입니다 어쩌면 인생의 중대한 선택이고 본인 뿐만 아니라 딸린 식구들까지 영향을 미치는 중요한 일인데 쉽게 생각 하는게 아닌가 싶습니다 정답은 아니지만 효과적인 이력서 작성요령이 있어 공유해 봅니다 1. 지원 포지션에 맞게 커스터마이징 2. 첫 페이지를 임팩트있게 작성 3. 지원요건의 순서대로 강점 요약 4. 스페셜리스트임을 강.. 2023. 5. 19.
못난 사람, 불필요한 존재는 없다. 다만 그 자리에 맞지 않을 뿐 못난 사람, 불필요한 존재는 없다. 다만 그 자리에 맞지 않을 뿐 블로그를 네이버에서 티스토리로 옮기면서 예전에 썻던 글들을 다시 가져 오기도 합니다 글들을 가만히 보다 하나 퍼 왔습니다 2018.03.10. 며칠전, 중견기업 채용건 탈락 통보에 자신이 모자란 탓이라고 회신 온 분이 계셨는데 그분은 우리정서상 인사말로 하신 말씀 이었겠지만 혹여 그런일이 반복되지 않았으면 하는 바람으로 몇자 적어 봅니다 헤드헌터 일을 하다보니 후보자께 탈락 통보를 해주는 경우가 많은데 탈락 통보를 하는 것이 마음이 썩 좋지는 않습니다 특히나 입사를 간절히 원하거나 절박한 사람에게 전할때는 더욱 그렇죠 그래서, 불필요한 감정소비를 줄이기 위해 이메일로 안내를 많이 하는데 반정도는 회신도 없고 반정도는 비록 탈락 하였지만 신.. 2023. 5. 18.

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