자소서5 Ai로 작성, 다듬은 이력서 🤖 AI로 다듬은 이력서, 채용 담당자는 어떻게 볼까?최근 취업 준비에 있어 가장 뜨거운 키워드 중 하나는 바로 ‘AI’. 자소서 첨삭, 이력서 작성 지원, 면접 준비까지 생성형 AI가 다양한 방식으로 구직자들을 돕고 있다. 특히 챗GPT 같은 언어 모델을 활용해 이력서와 자기소개서를 다듬는 사례가 급증하면서, 채용 담당자들의 시각도 변화하고 있다. 🧑💼 채용 담당자들의 최신 반응구인·구직 플랫폼 인크루트가 실시한 설문에 따르면, 인사 담당자 153명 중 56.2%가 지원자의 생성형 AI 활용 능력을 하나의 '스펙'으로 간주한다고 응답했다. 특히 29.4%는 AI를 활용한 자기소개서 작성에 긍정적인 입장을 보였다. 그 이유는 다음과 같다:📈 기술 활용 능력을 간접적으로 보여준다 (68.9%)🧠.. 2025. 7. 24. 채용 담당자가 뽑은 자소서 최악&최고 답안 채용 담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 최악&최고 답안 Worst 1. 업격하신 아버지와 자상한 어머니 사이에서 태아나~ 71.1% 2. ~(뽑아/시켜)만 주신다면 무슨 일이든 하겠습니다 48.0% 3. 귀사가~ 귀사에 항상 관심이 있었습니다 ("귀사" 반복 문장) 35.9% 4. 솔직히 말씀드리면~ 31.7% 5. 나는~저는 약속드립니다 (저는/나는 으로 시작하는 문장 반복) 27.4% 6. 학창시절 결석 한 번 없이 성실하게 생활했으며~ 22.1% 7. 귀사를 통해서 발전하도록 하겠습니다 14.1% Best 1. (이 회사/직무)에 지원하기 위해 ~준비를 했습니다 48.5% 2. 책임감을 갖고 있기 때문에 27.1% 3. ~했지만 ~을 통해 극복했습니다 23.9% 4. 항상 웃음을 잃지 않고 긍정적.. 2023. 12. 21. 카더라 - 취업시장 수많은 소문들, 그 거짓과 진실은? 취업시장 수많은 소문들, 그 거짓과 진실은? 취업은 정보전이라고 하지만 무조건 많은 정보를 습득한다고 해서 유리한 것은 아니다. 양보다 질, 즉 정보의 정확성이 중요하다. 잘못된 정보의 경우 오히려 불필요한 스펙 쌓기에 시간을 낭비하거나 지원도 포기하게 만드는 등 구직에 부정적인 영향을 줄 수 있기 때문이다. 이에 기업 인사담당자 216명을 대상으로 '취업 소문의 거짓과 진실'을 조사해 정리했다. 구직자가 잘못 알고 있는 소문 1위 1. '졸업자보다 졸업예정자가 유리'(42.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. : 학생신분을 유지해야 취업에 유리할 것 같아 휴학, 졸업유예 등을 선택하는 경우가 많은데, 사실 어떤 역량을 갖추었는지가 더 중요한 만큼 졸업생이면 불리하다는 오해 때문에 불필요한 시간과 돈을.. 2023. 5. 23. 자소서 쓰는 법 요약 - 웃자고 올린 글 입니다. 자소서 쓰는 법 요약 - 웃자고 올린 글 입니다. 헉! 똑같지는 않지만 취업 컨설팅 할태 비슷한 맥락으로 말한적 있습니다 ㅎㅎ "이력서나 자기소개서 작성 할때 하지 않은 일을 했다고 쓰는건 안되지만 관련된 업무를 한 경험이 있을때는 약간 과장이 들어 가더라도 확실하게 어필할 필요가 있다." 라구요 그런데 너무 과하게 과장하거나 하지도 않은 업무를 했다고 하면 경험이 많은 인사담당자라면 거의 면접에서 걸러 집니다 혹여, 합격 해서 취업이 된다고 하더라도 곧 밑천을 드르내게 될 것입니다. 자소설이 아니고 자소서가 될 정도에서... 2023. 5. 17. 이전 1 2 다음
