인사8 채용 후회되는 직원 채용 후회되는 직원 TOP5기업 350개사 설문조사 결과 자료출처 : 사람인 2024. 2. 27. 2024년 HR이슈 취업포털 '인쿠르트'에서 발표한 2024년 HR이슈 올해 신입 채용은 감소, 재직자는 회사 더 오래 다닐 것 2024. 1. 4. 채용 담당자가 뽑은 자소서 최악&최고 답안 채용 담당자가 뽑은 자기소개서 및 면접용 최악&최고 답안 Worst 1. 업격하신 아버지와 자상한 어머니 사이에서 태아나~ 71.1% 2. ~(뽑아/시켜)만 주신다면 무슨 일이든 하겠습니다 48.0% 3. 귀사가~ 귀사에 항상 관심이 있었습니다 ("귀사" 반복 문장) 35.9% 4. 솔직히 말씀드리면~ 31.7% 5. 나는~저는 약속드립니다 (저는/나는 으로 시작하는 문장 반복) 27.4% 6. 학창시절 결석 한 번 없이 성실하게 생활했으며~ 22.1% 7. 귀사를 통해서 발전하도록 하겠습니다 14.1% Best 1. (이 회사/직무)에 지원하기 위해 ~준비를 했습니다 48.5% 2. 책임감을 갖고 있기 때문에 27.1% 3. ~했지만 ~을 통해 극복했습니다 23.9% 4. 항상 웃음을 잃지 않고 긍정적.. 2023. 12. 21. 부메랑 직원, 퇴사 한 직원 다시 뽑은 적 있다 부메랑 직원 다시 뽑은 적 있다 저도 직장생활 할 때 한번 퇴사했던 기업에 재 입사한 적이 있습니다 이렇게 재입사 한 직원을 '부메랑 직원' 이라고 하는데요 취업포털 잡코리아 조사에 따르면 48.9%가 부메랑직원, 즉 퇴사 후 재입사 희망직원을 다시 뽑은 적 있다고 하네요 인사담당자들이 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유는 빠른 적응에 따른 업무성과를 기대하는 탓이 컸다. 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유 ‘회사나 실무에 대한 적응이 빠를 테니까(50.2%)’, ‘별도의 신입사원 교육을 하지 않아도 되니까(49.8%)’, ‘우리 회사 문화에 친숙해서(46.9%)’가 나란히 1~3위에 꼽혔다. ‘이직 경험, 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 테니까(34.5%)’, ‘기존의 직원들에게 .. 2023. 7. 4. 이전 1 2 다음
