워라밸2 주 4.5일제 도입 추진 정부 '주4.5일제' 도입 추진 직장인 주목! 정부의 '주 4.5일제' 도입, 현실이 될까? 💼최근 정부가 '실노동시간 단축'을 위한 노사정 추진단을 출범시키며 '주 4.5일제' 도입에 대한 직장인들의 기대감이 커지고 있습니다. 이전부터 꾸준히 논의되어 온 근로시간 단축이 드디어 구체적인 첫발을 내디딘 것인데요. 과연 '주 4.5일제'는 우리의 삶을 어떻게 바꿀 수 있을지, 현실적인 도입 가능성은 얼마나 될지 자세히 알아보겠습니다. 정부의 계획: OECD 수준의 '워라밸'을 향하여지난 9월 24일, 고용노동부를 중심으로 한국노총, 민주노총 등 노사정이 함께하는 '실노동시간 단축 로드맵 추진단'이 공식 출범했습니다. 추진단의 목표는 현재 OECD 평균을 웃도는 우리나라의 연간 노동시간을 평균 수준까지 낮.. 2025. 9. 24. 연봉 낮춰 이직 하는 5060 연봉 낮춰 이직하는 5060 통계청이 발표한 ‘2023년 일자리 이동통계’에 따르면, 50~60대 중장년층의 연봉 인하 이직 비율이 전 연령대 중 가장 높게 나타났습니다. 50대는 41.7%, 60세 이상은 41.1%가 더 낮은 연봉의 일자리로 이동한 것으로 집계됐습니다. 기존 일터에서 퇴직 후, 생계를 위해 조건을 조정해서라도 다시 일해야 하는 현실이 통계로 확인된 셈입니다. 5060세대, 연봉 낮추고 이직을 선택하는 이유 과거에는 정년까지 안정적인 직장생활을 이어가는 것이 일반적이었지만, 시대가 변하면서 다양한 이유로 새로운 직장을 찾는 중·장년층이 많아지고 있습니다. 왜 5060세대는 연봉을 낮추고 이직할까? 고용 불안정: 기업의 구조조정, 정년퇴직 이후 재취업 등으로 인해 연봉이 하락하는 .. 2025. 6. 9. 이전 1 다음
