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성과급2

연봉, 1년 동안 회사에서 받는 임금의 총합 연봉의 개념 연봉이라 함은 1년 동안 회사에서 받는 임금(급여)의 총합을 말한다 보통 매달 월급으로 지급되며, 시급, 일급, 주급으로 받는 경우도 있는데 이런 경우는 고용주 혹은 고용형태에 따라서 지급 방식을 다르게 하는 경우이다 정작 본인의 연봉과 그 구조에 대해 정확히 알지 못하는 직장인이 많다는 사실 근로소득원천징수원을 떼어 보고 나서야 알게 되거나 새삼 본인의 급여명세서를 다시 한번 자세히 뜯어보고 나서 일게 되는 경우가 많다 연봉은 '세전연봉', '세후연봉', '기본급', '수당(미)포함', 성과급(미)포함', 상여금 제외'등 여러가지 방식으로 표현할 수 있다 성과에 연동하는 성과급의 경우 매년 성과가 일정할 수 없기 때문에 성과급은 절대적인 액수가 아니고 매년 변동이 있는 예측이 불가능한 금액.. 2023. 6. 22.
연봉 - 상여금, 성과급(PS, PI), 퇴직금 연봉 - 상여금, 성과급(PS, PI), 퇴직금 연봉과 실 수령액은 차이가 있죠 여러가지 조건에 따라 다른데 '상여금, 성과급, 퇴직금에 대하여 정리 해 보았습니다 상여금 : 우리가 흔히 말하는 보너스 ※ 대부분 기업에서 공개하는 연봉은 상여금이 포함된 경우가 많습니다 성과급 : 결과에 따라 차등 지급되는 보수 (PS, PI) PS(Profit Sharing) - 일정기간 동안 목표한 성과를 초과 달성했을 때, 초과이익에 대하여 직원들에게 보상해주는 것으로 회사 전체에 나누어 지급 PI(Productivity Incentive) - 업무별 생산성 기준을 정해 이를 달성 했을 때 보상해 주는 것으로 기업에 따라 개인적 혹은 집단적 보상 ※ 대부분의 기업이 성과급은 포함하지 않는 경우가 많습니다 퇴직금 : .. 2023. 5. 29.

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