구인98 [채용정보] 전자부품 구매 담당자 [채용정보] 전자부품 구매 담당자_202605 1. 모집분야 : 전자부품 구매 담당자 2. 자격요건 1) 학력 : 학사 이상 2) 경력 : 3년 이상 우대사항 1) 중국향 구매 경험자 2) SAP 사용 경험자 3. 주요직무 : 1) 전자 부품 소싱 및 시황 분석 2) 목표 MC 관리 및 가격 협상 3) Cost table 분석 외 4) 기존업체 관리 및 신규업체 개척 4. 근무지: 서울 5. 제출서류: - 이력서, 경력기술서 및 자기소개서 제출기한 : 채용시 마감(ASAP) 담당 컨설턴트 ㈜커리어포커스 이사 정영철 02-768-0396 / young@careerfocus.co.kr 상세한 정보는 문의 바랍니다 2026. 5. 31. 채용시장, 중고신입 선호 중고신입 선호하는 채용시장 최근 채용 시장의 흐름을 보면 '신입' 공고임에도 불구하고 직무 경험이 있는 '중고신입'을 선호하는 경향이 뚜렷합니다. 기업들이 왜 생초보 신입보다 짧게라도 경력을 쌓은 지원자에게 열광하는지, 그 핵심 이유 4가지를 정리해 보았습니다. 1. 교육 비용과 시간의 획기적 단축 기업 입장에서 신입 사원을 한 명의 몫을 다하는 인재로 키우는 데는 막대한 비용과 시간이 투입됩니다. 기본적인 비즈니스 매너부터 사내 시스템 활용법까지 가르쳐야 할 것이 산더미죠.하지만 중고신입은 이미 타사에서 이러한 '조직 적응 훈련'을 마친 상태입니다. 기본적인 업무 프로세스를 알고 있기 때문에 실무 투입 시점이 일반 신입보다 훨씬 빠릅니다. 즉, 가성비와 효율성 측면에서 압도적인 우위를 점합니다. 2.. 2026. 5. 4. 2026년 1/4분기 HR트렌드 2026년 1/4분기 HR트렌드 2026년 1분기 HR 핵심 트렌드는 ‘AI 리더십·거버넌스’와 ‘팀핏 채용’입니다. 기업들은 AI를 단순 도입을 넘어 조직 운영 전반에 적용하며, 인재 채용에서는 개인 역량보다 팀과의 적합성을 중시하는 흐름이 강화되었습니다. 📌 2026년 1/4분기 HR 주요 키워드 AI 리더십: AI가 단순 분석 도구를 넘어 의사결정과 실행의 주체로 자리잡음. HR 부서는 AI 활용 역량을 리더십의 핵심 요소로 보고 있음.AI 거버넌스: 기업들은 AI 컨트롤 타워를 신설해 데이터 윤리, 책임 있는 활용, 조직 내 규범을 정립 중.팀핏 채용: 개인의 스펙보다 팀과의 협업 적합성을 중시하는 채용 전략 확산. 조직 문화와 가치에 맞는 인재 선발이 강조됨. 🌍 글로벌·국내 HR 동향 .. 2026. 4. 3. [채용정보] 화장품 분야 업무지원팀 [채용정보] 화장품 분야 업무지원팀1. 모집분야 : 화장품 분야 업무지원팀 2. 자격요건 1) 학력 : 학사 이상 (산업공학 전공 우대) 2) 경력 : 동종업계 유관경력 2년~5년 3) CPIM, MOS, SAP 업무 경험자 3. 주요직무 : 1) 사외 외주관리 전반 2) 제조/충진계획 수립 3) 포장사양, 외주마감, 외주업체 관리 등 4. 근무지: 경기 평택 5. 제출서류: - 이력서, 경력기술서 및 자기소개서 제출기한 : 채용시 마감(ASAP) 담당 컨설턴트 ㈜커리어포커스 이사 정영철 02-768-0396 / young@careerfocus.co.kr 상세한 정보는 문의 바랍니다 2026. 4. 3. 이전 1 2 3 4 5 ··· 25 다음
