직장 생활 정보32 신입사원이 입사 3개월 안에 꼭 해야 할 일 신입사원이 입사 3개월 안에 꼭 해야 할 일 신입사원을 위한 가이드 인데 실제로는 경력사원도 필요한 내용 입니다 능력있는 경력자 일수록 기본에 충실 하다는 사실! 군에 입대 해서 자대배치를 받으면 처음 3개월이 군생활 이미지를 좌우 한다고 합니다 직장 생활도 비슷 합니다 입사 후 3개월은 수습 기간이라 해서, 개인이 회사에 적응하는 기간임과 동시에 회사도 개인을 판단하는 시기다. 그래서 이 시기에 아쉽게도 회사를 떠나야 하는 직원들이 생기는 걸 볼 수 있다. 어렵게 입사한 회사를 떠나야 하는 상황이 된 데에는 회사의 책임도 있고 개인의 부족함도 있을 것이다. 개인이 조직 내 적응하는 데 있어서 해야 할 일은 무엇일까? 최근 1년 내에 회사를 그만두는 신입직원의 비율이 25%나 된다는 이야기를 들었다. 결.. 2023. 6. 16. 업무용어, 사회 초년생을 위한 업무용어 모음 사회 초년생을 위한 업무용어 모음 R&R : 역할과 책임 (Role & Responsibility) - 업무를 수행함에 있어 본인이 해야 할 책임 범위 TFT : 임시로 편성한 팀 (Task Force Team) - 특정 업무 해결이나 사업 목표 달성을 위하여 '임시로 편성한 조직'을 의미 B2B : 회사간 거래 (Business to Business) - 기업이 기업을 대상으로 각종 서비스나 물품을 판매하는 형태의 거래 B2C : 기업과 개인의 거래 (Business to Client) - 기업이 각종 서비스나 물품을 소비자에게 판매하는 행위 ASAP : 가능한 빨리 (As Soon As Possible) - 원래는 호텔 용어로 가능하면 빨리 서비스를 행하라고 할 때 쓰이는 말 RSVP : 참석여부 요.. 2023. 6. 14. 회의 - 당신의 회의를 평가하라 오늘 당신의 회의는 몇 점?... 당신의 회의가 별로인 이유 회의는 뭔가 잘 안될때 주로 하게 됩니다 그래서 회의가 불필요하게 많은 기업은 뭔가 잘 안되는 기업일 가능성이 큽니다 또는 뭔가 새로운걸 시작할때도 회의가 필요 합니다 회의는 꼭 필요할때 필요한 만큼 하되 효율적으로 해야겠죠 회의도 철저히 준비하라 1. 자신이 왜 회의를 소집하는지 정확히 파악하고, 실행 단계를 설정하기 위한 목표를 정의하라 2. 누가 회의에 참석해 당신을 도울 수 있는지 결정해야 한다 3. 시간과 장소에 초점을 맞춰라 4. 실패를 미리 상정하고 대비하는 '사전 부검'을 해보라 Facilitation(간편하게 함, 간이화)에 집중하라 1.참석자들 간 존재감을 높이는 것 2. 관리자의 마음가짐을 가져야 한다 - 회의가 시작.. 2023. 6. 8. 업무인수인계, 업무 노트북 포맷하고 인수인계 없이 퇴사…대법 "업무방해" 업무 노트북 포맷하고 인수인계 없이 퇴사…대법 "업무방해" 저도 오래 전 격어 본 일이고, 얼마 전 제 후보자 께서도 합격해서 가 보니 인수인계 해 주는 사람도 없고 자료도 없어 황당 하다고 한 적이 있습니다 본인이 이룬 업적이라고 생각 하지만 엄연한 회사의 자산인데 업무인수인계 없이, 심지어 업무용 컴퓨터를 다 날려놓고 가는 행위는 하지 말아야 겠습니다 '좋은사람은 머문 자리도 아름답습니다' 는 화장실에만 필요한 문구는 아닌 것 같습니다 업무용 컴퓨터의 자료를 백업 없이 삭제하고 인수인계도 하지 않은 채 퇴사한 행위는 업무방해라는 대법원의 판단이 나왔습니다. 대법원 2부는 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반과 업무방해 등 혐의로 기소된 A씨 등의 상고심에서 징역 6개월에 집행유예 2년을 선고.. 2023. 6. 6. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 다음
