기업 경영 정보26 임금명세서, 임금명세서 교부 의무화 임금명세서, 2021년 11월부터 임금명세서 교부 의무화 시행 인사담당자께서 챙겨야 할 정보 입니다 놓치면 안되는 임금명세서(급여명세서) 교부 의무화 관련 내용입니다 2021년 11월 19일 시행 적용대상 : 1인이상 근로자를 고용하는 사업장 위반시 : 500만원 이하의 과태료 (인당) 임금명세서란 ? 임금으로 지급되는 급여, 각종수당, 4대보험, 공제금액 등의 사항을 기재한 문서로 급여일에 근로자에게 제공하고 임금대장에 작성하여 3년간 보관 근로기준법 개정 내용 제48조 (임금대장 및 임금명세서) 1. 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다 2. 사용자는 임금을 지급하는 때에는 .. 2023. 5. 17. 고스팅, 인사 담당자의 고충을 대변하는 신조어 고스팅, 인사 담당자의 고충을 대변하는 신조어 고스팅은 취업준비생보다는 채용을 진행하는 담당자의 고충을 대변하고 있는 취업 관련 신조어다. 극심한 취업난으로 합격만을 바라는 구직자가 있지만, 취업에 성공 하고도 출근하지 않는 신입사원도 있다. 최종 선발된 신입사원이 입사 당일 출근하지 않는다거나, 기존에 일하던 직원이 어느 날 갑자기 출근하지 않고 연락이 두절된 경우를 고스팅(Ghosting)이라고 한다. 유령이라는 영어 단어인 'Ghost'에 'ing'를 붙여 '유령처럼 사라져 버린다'라는 뜻으로 활용된다. 일반적으로 많이 활용되는 '잠수 탄다'라는 표현보다 더 강한 표현이라고 이해하면 된다 '고스팅'은 여러기업에 지원한 지원자가 다수 기업에 합격 할 경우 더 조건이 좋은 곳으로 출근하거나, 합격한 기.. 2023. 5. 17. 직무기술서, 직무명세서 - 상세 내용 설명 직무기술서 와 직무명세서 어떻게 다른지 정리 했습니다 ※ 직무기술서 (Job Descriptions, 일 관점) 1. 직무명칭 2. 직무의 소속직군, 직종 3. 직무내용 요약 4. 수행되는 과업 5. 직무수행의 방법 6. 직무수행의 절차 7. 사용되는 원재료, 장비, 도구 8. 관련되는 타 직무와의 관계 9. 작업조건 ※ 직무명세서 (Job Statement, 사람 관점) 1. 직무명칭 2. 직무의 소속직군, 직종 3. 요구되는 교육수준 4. 요구되는 기능, 기술 수준 5. 요구되는 지식 6. 요구되는 정신적 특성 7. 요구되는 육체적 능력 8. 요구되는 작업경험 9. 책임의 정도 2023. 5. 17. 한국표준산업분류코드 - 한국표준산업분류로서 통계작성 목적 한국표준산업분류코드 - 한국표준산업분류로서 통계작성 목적. 5자리 □ 한국표준산업분류 개요 가. 산업 정의 산업이란 “유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합”이라 정의되며, 산업활동이란 “각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동과정”이라 정의된다. 산업 활동의 범위에는 영리적, 비영리적 활동이 모두 포함되나, 가정 내의 가사 활동은 제외된다. 나. 분류 목적 한국표준산업분류는 생산단위(사업체단위, 기업체단위 등)가 주로 수행하는 산업 활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 유형화 한 것이다. 이러한 한국표준산업분류는 산업활동에 의한 통계 자료의 수집, 제표, 분석 등을 위해서 활동 분류 및 범위를 제공하기 위한 것으로 .. 2023. 5. 14. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 다음
