JD2 JD(Job Description, 직무기술서) JD(Job Description, 직무기술서)에 들어가야 할 내용 서치펌 헤드헌터를 통해 후보차 추천 요청하실 때 JD(Job Description, 직무기술서)는 단순히 채용 공고 보다는 상세한게 좋습니다헤드헌터가 타깃 인재를 정확하게 타게팅하고 후보자를 설득하는 '영업 제안서'의 역할을 합니다.따라서 일반 채용 공고보다 회사에 대한 세부 정보와 포지션의 맥락이 더 구체적으로 담겨야 합니다. 1. 회사 소개 (Company Profile)헤드헌터가 후보자에게 회사를 매력적으로 어필할 수 있는 기초 자료입니다.회사명 및 업종: (비공개 채용인 경우 헤드헌터에게만 공유하고, 대외용으로는 '탄탄한 중견 IT 기업' 등으로 표기 요청)사업 내용 및 비전: 회사가 무엇으로 돈을 버는지, 향후 성장 가능성은.. 2026. 6. 3. 직무기술서, 직무명세서 - 상세 내용 설명 직무기술서 와 직무명세서 어떻게 다른지 정리 했습니다 ※ 직무기술서 (Job Descriptions, 일 관점) 1. 직무명칭 2. 직무의 소속직군, 직종 3. 직무내용 요약 4. 수행되는 과업 5. 직무수행의 방법 6. 직무수행의 절차 7. 사용되는 원재료, 장비, 도구 8. 관련되는 타 직무와의 관계 9. 작업조건 ※ 직무명세서 (Job Statement, 사람 관점) 1. 직무명칭 2. 직무의 소속직군, 직종 3. 요구되는 교육수준 4. 요구되는 기능, 기술 수준 5. 요구되는 지식 6. 요구되는 정신적 특성 7. 요구되는 육체적 능력 8. 요구되는 작업경험 9. 책임의 정도 2023. 5. 17. 이전 1 다음
