퇴사5 이직사유 적정한 이직 사유 1. 다양한 기술을 습득하고 적용할 수 있는 기회를 찾고 있습니다 2. 더 큰 프로젝트를 이끌며 리더십을 발휘하고 싶습니다 3. 전략적 의사결정 과정에 더 많이 참여하고 싶습니다 4. 혁신적인 기업 문화에서 창의적인 솔루션을 개발하고 싶습니다 5. 글로벌 팀과 협업하며 국제적인 경험을 쌓고 싶습니다 6. 산업 내 최신 동향과 기술을 선도하는 회사에서 일하고 싶습니다 7. 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고 싶습니다 8. 더 나은 데이터 분석 및 활용 환경을 원합니다 9. 기술적 도전과 문제 해결에 집중할 수 있는 기회를 찾고 있습니다 10. 보다 효율적인 프로세스를 구축하는데 기여하고 싶습니다 11. 다양한 배경을 가진 팀원들과 협력하고 싶습니다 12. 사용자 경험 개선 프로젝트에 집중.. 2024. 8. 6. 쓰면 안되는 이직사유 절대 쓰면 안되는 이직사유 20가지이전 상사가 지나치게 감정적이엇어요회사에서 성장 기회가 전혀 없었어요회사의 복지 혜택이 너무 부족했어요업무량이 불합리하게 많았어요회사의 비전과 방향이 혼란스러웠어요승진 구조가 공정하지 않았어요회사 위치가 지나치게 불편했어요팀워크가 전혀 이루어지지 않았어요회사 문화가 너무 경직되어 있었어요동료들 간의 갈등이 많았어요고객들과의 갈등이 지속적이었어요프로젝트 관리 체계가 엉망이었어요상사가 자주 바뀌어 혼란스러웠어요직무가 너무 지루했어요회사에서 인정받지 못했어요회사가 재정적으로 불안정했어요동료들이 비협조적이었어요회사 정책이 불합리했어요업무가 너무 단조로웠어요회사 내 정치가 심했어요 인터넷에 돌아다니는거 퍼왔습니다사실 퇴사 사유가 다 나열되어 있는데그럼 뭘 써야 할까요... ^^; 2024. 8. 5. 재입사, 퇴사한 회사에 재 입사 직장인 72% "퇴사한 회사에 재입사 고려해 봤다"조금 오래 된 통계 이긴 하지만 참고로 올려 봅니다 결혼은 판단력 부족 이혼은 인내력 부족 재혼은 기억력 부족 이란 말이 있습니다, 직장생활에서도 이혼에 해당하는 퇴사를 했다가 재입사 하는 경우가 더러 있습니다 저도 경험이 있습니다 좋은점도 있지만 처음 퇴사시 불만 이었던 점이 그대로 여서 후회한 적도 있답니다 이직한 경험이 있는 직장인의 10명 중 7명이 퇴사한 전 직장으로 돌아가고 싶다는 생각을 한 적이 있다고 답했다. 이들 중 절반은 실제로 전 직장에 재입사 지원을 한 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 이직한 경험이 있는 직장인 1141명을 대상으로 ‘퇴사 후 재입사 경험’에 대한 설문조사를 실시하고 17일 이같이 밝혔다. 조사결과 이직한 경험이.. 2023. 7. 5. 부메랑 직원, 퇴사 한 직원 다시 뽑은 적 있다 부메랑 직원 다시 뽑은 적 있다 저도 직장생활 할 때 한번 퇴사했던 기업에 재 입사한 적이 있습니다 이렇게 재입사 한 직원을 '부메랑 직원' 이라고 하는데요 취업포털 잡코리아 조사에 따르면 48.9%가 부메랑직원, 즉 퇴사 후 재입사 희망직원을 다시 뽑은 적 있다고 하네요 인사담당자들이 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유는 빠른 적응에 따른 업무성과를 기대하는 탓이 컸다. 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유 ‘회사나 실무에 대한 적응이 빠를 테니까(50.2%)’, ‘별도의 신입사원 교육을 하지 않아도 되니까(49.8%)’, ‘우리 회사 문화에 친숙해서(46.9%)’가 나란히 1~3위에 꼽혔다. ‘이직 경험, 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 테니까(34.5%)’, ‘기존의 직원들에게 .. 2023. 7. 4. 이전 1 2 다음
