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입사4

직장인 유머 - 회사 들어가기 전, 후 직장인 유머 - 회사 들어가기 전, 후 회사에 들어가기 전 환영하죠, 우리 회사는 새로운 젊은 피가 생기겠군요 - 업무 강도가 너무 높으면, 저 퇴사할 지도 몰라요 우리 회사에선 그런 일 없어요 - 주말 다 쉬는 거죠? 그건 당연한 일이죠 ~ - 평소에 매일 새벽까지 야근하나요? 절대 있을 수 없어요! - 식대랑 교통비 주시나요? 당연하죠, 우리 회사의 특징인걸요 - 일 때문에 급사할 위험 있나요? 아니요, 당신 그런 생각 위험하네요 - 회사에서 정기적으로 여행 보내주거나 하나요? 그건 당연한 일이죠 ~ - 지각하면 월급 깍나요? 어떻게 그러겠어요, 상황 따라 다르지 - 월급은 제때 주나요? 언제나 그렇죠 -어려운 문제 신입한테 떠넘기나요? 안심해요, 당신에게까지 돌아가진 않을테니, 위에도 경력많은 선배.. 2023. 10. 30.
재입사, 퇴사한 회사에 재 입사 직장인 72% "퇴사한 회사에 재입사 고려해 봤다"조금 오래 된 통계 이긴 하지만 참고로 올려 봅니다 결혼은 판단력 부족 이혼은 인내력 부족 재혼은 기억력 부족 이란 말이 있습니다, 직장생활에서도 이혼에 해당하는 퇴사를 했다가 재입사 하는 경우가 더러 있습니다 저도 경험이 있습니다 좋은점도 있지만 처음 퇴사시 불만 이었던 점이 그대로 여서 후회한 적도 있답니다 이직한 경험이 있는 직장인의 10명 중 7명이 퇴사한 전 직장으로 돌아가고 싶다는 생각을 한 적이 있다고 답했다. 이들 중 절반은 실제로 전 직장에 재입사 지원을 한 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 이직한 경험이 있는 직장인 1141명을 대상으로 ‘퇴사 후 재입사 경험’에 대한 설문조사를 실시하고 17일 이같이 밝혔다. 조사결과 이직한 경험이.. 2023. 7. 5.
부메랑 직원, 퇴사 한 직원 다시 뽑은 적 있다 부메랑 직원 다시 뽑은 적 있다 저도 직장생활 할 때 한번 퇴사했던 기업에 재 입사한 적이 있습니다 이렇게 재입사 한 직원을 '부메랑 직원' 이라고 하는데요 취업포털 잡코리아 조사에 따르면 48.9%가 부메랑직원, 즉 퇴사 후 재입사 희망직원을 다시 뽑은 적 있다고 하네요 인사담당자들이 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유는 빠른 적응에 따른 업무성과를 기대하는 탓이 컸다. 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유 ‘회사나 실무에 대한 적응이 빠를 테니까(50.2%)’, ‘별도의 신입사원 교육을 하지 않아도 되니까(49.8%)’, ‘우리 회사 문화에 친숙해서(46.9%)’가 나란히 1~3위에 꼽혔다. ‘이직 경험, 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 테니까(34.5%)’, ‘기존의 직원들에게 .. 2023. 7. 4.
입사포기, 합격자의 18%는 입사를 포기한다 입사포기, 합격자의 18%는 입사를 포기한다 채용포털 잡플래닛에서 면접후기 데이터를 분석한 결과 합격하고도 입사를 포기한 사람은 전체 합격자중 17.7%나 된답니다 원인은 부정적인 면접 경험을 느낀 합격자들 중 41.78%가 입사를 거부했습니다 1. 면접관이 문제 - 어이없는, 불쾌한, 이해할 수 없는, 모욕적인 면접관의 태도 : 이는 여러번 다루었던 내용인데요, 면접장소를 나서면 면접자가 고객이 될수도 있고 면접관의 태도를 보고 회사의 분위기를 파악하는 것은 어렵지 않죠 2. 채용 과정 상의 문제 - 갑질, 함흥차사, 무시, 대기, 소비자 : 사실 헤드헌터 업무를 하면서도 채용과정의 문제로 곤락을 격거나 후보자 이탈을 많이 경험해서 공감이 갑니다 좋은 후보자는 대게 다른곳에서도 좋게 평가하기 때문에 채.. 2023. 5. 22.

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