인사담당자6 2024년 HR이슈 취업포털 '인쿠르트'에서 발표한 2024년 HR이슈 올해 신입 채용은 감소, 재직자는 회사 더 오래 다닐 것 2024. 1. 4. 부메랑 직원, 퇴사 한 직원 다시 뽑은 적 있다 부메랑 직원 다시 뽑은 적 있다 저도 직장생활 할 때 한번 퇴사했던 기업에 재 입사한 적이 있습니다 이렇게 재입사 한 직원을 '부메랑 직원' 이라고 하는데요 취업포털 잡코리아 조사에 따르면 48.9%가 부메랑직원, 즉 퇴사 후 재입사 희망직원을 다시 뽑은 적 있다고 하네요 인사담당자들이 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유는 빠른 적응에 따른 업무성과를 기대하는 탓이 컸다. 부메랑직원을 긍정적으로 평가하는 이유 ‘회사나 실무에 대한 적응이 빠를 테니까(50.2%)’, ‘별도의 신입사원 교육을 하지 않아도 되니까(49.8%)’, ‘우리 회사 문화에 친숙해서(46.9%)’가 나란히 1~3위에 꼽혔다. ‘이직 경험, 전 직장에서의 업무 등 외부 경험이 실무에 도움될 테니까(34.5%)’, ‘기존의 직원들에게 .. 2023. 7. 4. 문과 전공.코로나 학번·중고 신입에 대한 기업 채용 담당자 인식 조사 결과 발표 - 고용노동부 - 고용노동부, 문과 전공.코로나 학번·중고 신입에 대한 기업 채용 담당자 인식 조사 결과 발표 문과생이 취업할 때 가장 필요한 것은? “직무 관련 경험” 취업을 준비하는 청년 구직자라면 한 번쯤 고민해봤을 이러한 질문들에 대해 기업의 채용담당자들은 어떻게 생각할까? 고용노동부(장관 이정식)와 한국고용정보원(원장 나영돈)은 문과 전공이 채용에 미치는 영향, 코로나 학번과 중고 신입에 대한 기업의 인식 등 많은 청년 구직자들이 궁금해하는 사항을 실제 채용업무를 담당하고 있는 기업 담당자에게 직접 묻고 그 결과를 발표했다. 특히, 이번 조사의 주요 주제인 “문과 전공과 채용”은 지난해 청년단체와의 간담회에서 제기된 것으로, 조사에 앞서 실제 대학 인문계열에 재학 중이거나 졸업한 청년의 의견을 직접 듣고 설문.. 2023. 6. 18. 이력서 - 효과적인 이력서 작성법 효과적인 이력서 작성법 여러 후보자께 이력서를 받아보면 JD에 맞게 성실히 잘 작성해 보내주는 사람이 있는가 하면 무성의 하게 잡포털 내용을 복사해 보내거나 다른회사에 보내려고 작성한 듯한 내용에 심지어 다른업체 양식을 그대로 보내온 경우도 많습니다 물론 그런 이력서도 제가 조율하고 수정, 보완을 하지만 이런 후보자는 정말 이직의사, 합격할 생각이 있나 싶은 생각이 드는 것도 사실 입니다 어쩌면 인생의 중대한 선택이고 본인 뿐만 아니라 딸린 식구들까지 영향을 미치는 중요한 일인데 쉽게 생각 하는게 아닌가 싶습니다 정답은 아니지만 효과적인 이력서 작성요령이 있어 공유해 봅니다 1. 지원 포지션에 맞게 커스터마이징 2. 첫 페이지를 임팩트있게 작성 3. 지원요건의 순서대로 강점 요약 4. 스페셜리스트임을 강.. 2023. 5. 19. 이전 1 2 다음
