유형1 리더십, 보고 받는 태도로 본 상사의 리더십 4가지 유형 보고 받는 태도로 본 상사의 리더십 4가지 유형 보고서를 가지고 리더에게 갔을 때, 대부분 4가지 유형으로 나눌 수 있다. 1. 내가 처음에 이야기했던 의도를 잘못 파악했다며 처음부터 다시 써오라고 한다. 2. 빨간색 펜으로 한줄 한줄 그어가면서 잘못된 문장에 수정사항을 적어서 지적해준다. 3. 어떤 의도로 보고서를 썼는지 물어본다. 아랫사람의 이야기를 듣고, 자신의 의도를 이야기한다. 방향을 다시 설정하고, 다시 쓰도록 권고한다. 4. 보고서의 내용과 상관없이 직원이 엉덩이로 일했는지 판단한다. 즉, 야근했는지 안 했는지로 보고서의 퀄리티를 평가한다. 유형별 리더에게 배우는 것들 첫 번째 유형의 리더, 내가 처음에 이야기했던 의도를 잘못 파악했다며 처음부터 다시 써오라고 한다... 2023. 6. 3. 이전 1 다음
