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연봉8

연봉 낮춰 이직 하는 5060 연봉 낮춰 이직하는 5060 통계청이 발표한 ‘2023년 일자리 이동통계’에 따르면, 50~60대 중장년층의 연봉 인하 이직 비율이 전 연령대 중 가장 높게 나타났습니다. 50대는 41.7%, 60세 이상은 41.1%가 더 낮은 연봉의 일자리로 이동한 것으로 집계됐습니다. 기존 일터에서 퇴직 후, 생계를 위해 조건을 조정해서라도 다시 일해야 하는 현실이 통계로 확인된 셈입니다. 5060세대, 연봉 낮추고 이직을 선택하는 이유 과거에는 정년까지 안정적인 직장생활을 이어가는 것이 일반적이었지만, 시대가 변하면서 다양한 이유로 새로운 직장을 찾는 중·장년층이 많아지고 있습니다. 왜 5060세대는 연봉을 낮추고 이직할까? 고용 불안정: 기업의 구조조정, 정년퇴직 이후 재취업 등으로 인해 연봉이 하락하는 .. 2025. 6. 9.
2025년 연봉 실수령액 표 2025년 연봉 실수령액 표 연봉실수령액공제액계국민연금건강보험장기요양고용보험소득세지방소득세1,000만원771,03362,30032,99022,8701,6804,760001,100만원847,28669,38036,74025,4701,8705,300001,200만원923,50076,50040,50028,0802,0705,850001,300만원998,86384,47044,24030,6702,2606,390830801,400만원1,073,73692,93047,99033,2702,4506,9302,0902001,500만원1,148,580101,42051,75035,8802,6407,4703,3503301,600만원1,223,463109,87055,49038,4702,8308,0104,6104601,700만원1,29.. 2025. 1. 10.
2025년 평균 연봉 2025년 연봉표: 직군별·경력별 평균 연봉 직군신입 (0~2년)중견 (3~7년)경력 (8년 이상)IT/개발3,500만 원5,500만 원8,000만 원마케팅/기획3,200만 원4,500만 원7,000만 원디자인3,000만 원4,200만 원6,500만 원제조/생산3,000만 원4,000만 원6,000만 원영업/판매3,000만 원4,500만 원6,500만 원의료/간호3,800만 원5,500만 원8,000만 원교육/강사3,000만 원4,200만 원6,500만 원2025년 연봉 트렌드IT 업계의 급등세2025년에도 IT/개발 직군의 연봉은 꾸준히 상승세를 보이고 있습니다. 특히 AI, 데이터 분석, 클라우드 전문가의 연봉은 평균보다 20~30% 높게 책정되는 경우가 많습니다.탄력근무제와 연봉 반영원격 근무가 일.. 2025. 1. 9.
사회생활 하다 보면 알게 되는것들 사회생활 하다 보면 알게 되는것들 1. 대리는 생각보다 높음2. 소나타, K5 굴리는 것도 힘듦3. 대출이 무조건 나쁜 건 아님4. 실수령 월 300 벌라면 연봉 4000은 넘어야 함5. 생각보다 건강은 빨리 나빠지고  있음6. 아빠처럼 일한다는 건 정말 대단한 일임7. 말은 적게 하는 게 좋음8. 아직 주6일 일하는 회사도 많음9. 착하다는 소리는 칭찬이 아님 2024. 2. 20.

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