노동권2 근로자의 날, 노동절로 복원 근로자의 날, 노동절로 복원 1. ✨ 근로자의 날, 62년 만에 '노동절'로 복원되다 가장 주목할 만한 최근 뉴스는 바로 '노동절 제정에 관한 법률'이 국회 본회의를 통과했다는 소식입니다.주요 변화: 1963년 '근로자의 날 제정에 관한 법률'이 제정되면서 '근로자의 날'로 불렸던 5월 1일이, 2026년부터 '노동절*로 공식 명칭을 복원하게 됩니다.의미: '근로자'라는 명칭은 주로 기업에 고용된 사람을 지칭하는 느낌이 강했던 반면, '노동자'는 일하는 모든 국민의 땀의 가치와 주체성을 포괄하는 의미를 담고 있습니다. 정부와 노동계는 이번 명칭 복원이 노동 존중 사회로 나아가는 상징적인 출발점이 될 것으로 기대하고 있습니다.향후 과제: 고용노동부는 명칭 복원에 이어, 현재 법정 휴일(유급휴일)인 노동절.. 2025. 11. 14. 노란봉투법이란? 노란봉투법이란? '경제계는 24일 일명 ‘노란봉투법’으로 불리는 노동조합·노동관계조정법 2·3조 개정안이 더불어민주당 주도로 국회 본회의를 통과하자 유감을 표하고, 후속 법안을 통한 보완 조치를 촉구했다.노란봉투법은 사용자 범위와 노동쟁의 대상을 확대하고 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용이 법안의 핵심이다.' 🟨 노란봉투법이란? 노동자의 권리를 위한 작은 봉투, 큰 의미 최근 한국 사회에서 뜨거운 이슈로 떠오른 **‘노란봉투법’**은 노동자의 권리 보호와 관련된 법안입니다. 이 법은 노동조합 활동으로 인해 발생하는 손해배상 청구를 제한하고, 노동자의 단체행동권을 보장하는 내용을 담고 있습니다. 📌 법안의 배경2009년 쌍용자동차 파업 당시, 회사 측은 노동자들에게 수십억 원.. 2025. 8. 25. 이전 1 다음
