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2026년 연봉 실수령액 2026년 연봉 실수령액표연봉실수령액공제액계국민연금건강보험장기요양고용보험소득세지방소득세1,000만원771,03362,30032,99022,8701,6804,760001,100만원847,28669,38036,74025,4701,8705,300001,200만원923,50076,50040,50028,0802,0705,850001,300만원998,86384,47044,24030,6702,2606,390830801,400만원1,073,73692,93047,99033,2702,4506,9302,0902001,500만원1,148,580101,42051,75035,8802,6407,4703,3503301,600만원1,223,463109,87055,49038,4702,8308,0104,6104601,700만원1,297,.. 2026. 2. 3.
NewsLetter_202602 뉴스레터_2026년 02월 설날의 의미와 풍습 2월에는 민족 대명절 ‘설날’이 있습니다설날의 의미와 전통 풍습에 대해 알아 보았습니다 [ 내 용 보 기 ] 2026년 채용 트렌드 올해 채용 시장은 그 어느 때보다 역동적이고 변화무쌍한 모습을 보이고 있는데요. 단순히 스펙을 쌓는 시대를 지나, 이제는 '나만의 핵심 스킬'과 'AI 활용 능력'이 당락을 결정짓는 결정적 요소가 되었습니다. [ 내 용 보 기 ] 연봉협상 연봉 협상은 단순히 '얼마를 더 받고 싶다'고 말하는 자리가 아니라, 내가 회사에 기여한 '가치'를 증명하고 그에 따른 정당한 '보상'을 논의하는 전략적인 비즈니스 미팅입니다.성공적인 연봉 협상을 위한 단계별 가이드를 정리해 드립니다. [ 내 용 보 기 ] 2025년 2월 세무일정기업대표.. 2026. 2. 3.
성장잠재력 성장잠재력 어떻게 평가할까🍪 HR일반 | 놓치고 있는 성장잠재력, 어떻게 평가할까 😮 ■ 성과가 아닌 가능성을 보는 기준채용을 하다 보면 이런 고민이 생깁니다.“이 후보자가 지금 당장은 괜찮아 보이는데, 앞으로도 잘할 수 있을까?”바로 이 지점을 평가하는 것이 성장잠재력입니다.잠재력은 현재의 성과보다 앞으로 배울 수 있는 능력과 태도에 더 가깝습니다. 그렇다면 어떤 요소를 봐야 할까요? ■ 성장잠재력을 보여주는 다섯 가지 신호 1. 빠르게 배우는 힘 (인지능력)o 새로운 정보를 잘 흡수하고 문제를 논리적으로 풀어내는 능력o 예: 신입인데도 새로운 툴을 금방 익혀서 성과를 내는 경우2. 꾸준히 밀고 나가는 힘 (성격·동기) o 성실성, 자기주도성, 호기심, 도전 정신o .. 2026. 2. 2.
2026년 채용 트렌드 [2026 채용 트렌드] "많이"보다 "정밀하게" — 변화하는 취업 시장 생존 전략 안녕하세요! 어느덧 2026년의 막이 올랐습니다. 올해 채용 시장은 그 어느 때보다 역동적이고 변화무쌍한 모습을 보이고 있는데요. 단순히 스펙을 쌓는 시대를 지나, 이제는 '나만의 핵심 스킬'과 'AI 활용 능력'이 당락을 결정짓는 결정적 요소가 되었습니다. 2026년 채용 시장을 관통하는 3가지 핵심 키워드와 함께 성공적인 커리어 전략을 살펴볼까요?1. AI는 기본, 이제는 '휴먼 인 더 루프(Human-in-the-Loop)'2026년 현재, 업무에 AI를 활용하지 않는 곳을 찾기란 어렵습니다. 하지만 기업들이 원하는 것은 단순히 챗GPT를 잘 쓰는 사람이 아닙니다.AX(AI Experience) 조직의 확산: 단순.. 2026. 2. 2.

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