전체 글295 유연근무제 도입 고민? 근태관리 솔루션 '시프티'로 한 번에 해결하는 방법 유연근무제 도입 고민? 근태관리 솔루션 '시프티'로 한 번에 해결하는 방법 최근 자율출퇴근제, 시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제를 도입하는 기업이 폭발적으로 늘고 있습니다. 주 52시간제 준수는 물론, 우수 인재 확보와 임직원 업무 몰입도를 높이기 위한 필수 과제로 자리 잡았기 때문인데요.하지만 막상 유연근무제를 도입하려 하면 인사 담당자(HR)와 경영진의 고민이 깊어집니다. "직원마다 출퇴근 시간이 다 다른데 승인과 관리는 어떻게 하지?""재택근무 중 근태나 출퇴근 체킹은 제대로 이루어지고 있을까?""연차, 주휴수당, 초과근무 계산이 너무 복잡해졌는데…" 실제로 유연근무제 성공의 핵심은 ‘얼마나 손쉽고 투명하게 근태를 관리할 수 있는가’에 달려 있습니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 유연근무제 도입의 .. 2026. 10. 5. 2026년 3분기 HR·채용 시장 핵심 동향 2026년 3분기 HR·채용 시장 핵심 동향1. 양적 채용에서 '질적·정밀 채용'으로 전환소규모 수시 채용 및 중고 신입 선호: 대규모 정기 공채가 사실상 저물고, 직무에 즉시 투입할 수 있는 인재 중심의 수시·다이렉트 소싱이 더욱 정착되었습니다. 교육 비용을 절감하고 빠른 성과를 내기 위해 '중고 신입' 선호 기조가 공고해졌습니다. 인재 밀도(Talent Density) 관리: 단순히 채용 인원수를 채우기보다, 조직의 생산성을 극대화할 수 있는 핵심 인재 중심의 '인재 밀도'를 높이는 데 채용의 무게 중심이 이동하고 있습니다. 2. '스킬 기반 채용(Skills-based Hiring)'의 정착 스펙을 뛰어넘는 실무 능력: 출신 학교나 연차 중심의 평가에서 벗어나, 과제 전형·포트폴리오·실무 프로젝트 .. 2026. 10. 5. 한글날 - 10월9일 2026년 한글날 대체공휴일 여부와 의미, 100% 활용하는 총정리 10월은 상쾌한 가을 날씨와 함께 뜻깊은 국경일이 이어지는 달입니다. 특히 10월 9일 한글날은 우리가 매일 사용하는 한글의 창제와 반포를 기념하는 매우 소중한 날인데요. 이번 글에서는 2026년 한글날의 연휴 일정부터 대체공휴일 적용 여부, 그리고 한글날의 역사적 의미와 가볼 만한 곳까지 상세히 정리해 드립니다. 1. 2026년 한글날 연휴 및 대체공휴일 확인 많은 분이 가장 궁금해하시는 것 중 하나가 바로 올해 한글날의 휴무 일정일 것입니다.2026년 한글날 날짜: 2026년 10월 9일 (금요일)대체공휴일 적용 여부: 해당 없음 (금요일 평일 공휴일) 2026년 10월 9일 한글날은 금요일입니다. 따라서 주말과 이어져 10월 9일.. 2026. 10. 5. NewsLetter_202609 NewsLetter_2026년 09월 추석 – 음력 8월 15일 2026년 추석 연휴는 9월 24일 목요일부터 9월 26일 토요일까지이며, 27일 일요일을 포함해 총 4일간 쉴 수 있습니다. 2026 추석 주요 일정추석 당일: 9월 25일 금요일연휴 기간: 9월 24일(목) ~ 9월 27일(일, 주말 포함)대체공휴일: 연휴 마지막 날인 26일(토요일)이 주말과 겹치나, 현행 규정상 추석 연휴는 일요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때만 적용되어 별도의 평일 대체공휴일은 없습니다 [ 내 용 보 기 ] 휴가 중 업무연락 괜찮을까? 지난 7, 8월 무더위에 여름휴가는 잘 다녀 오셨나요?혹시 휴가 중 회사에서 업무연락을 받으시지는 혹은 연락을 하시지 않았나요휴가 중 업무연락, 과연 괜찮을지 알아 봤습니다 [ 내 용.. 2026. 9. 1. 이전 1 2 3 4 5 ··· 74 다음
