책임감1 조직 망치는 법 조직 망치는 법안녕하세요. 조직 문화와 리더십에 대해 고민하는 블로그입니다.모든 조직은 성장과 성공을 목표로 하지만, 때로는 '이렇게 하면 망한다'는 최악의 사례를 아는 것이 더 현명할 수 있습니다. 부정적인 사례를 반면교사(反面敎師) 삼아, 우리 조직이 나아가야 할 올바른 방향을 찾을 수 있기 때문입니다.이 글에서는 건강한 조직을 파괴하고 성과를 저해하는 '조직을 망치는 확실한 방법 7가지'를 역설적으로 제시합니다. 이 지침을 보시고, 여러분의 조직에서는 이와 같은 함정을 피하시길 바랍니다! 1. 🤫 정보 독점 및 불투명한 의사결정조직을 망치는 가장 확실한 방법은 정보를 소수의 리더 그룹이 독점하는 것입니다.· 실행 방법: 중요한 의사결정 과정을 밀실에서 진행하고, 결과만 일방적으로 .. 2025. 11. 30. 이전 1 다음
