유연근무제2 유연근무제 도입 고민? 근태관리 솔루션 '시프티'로 한 번에 해결하는 방법 유연근무제 도입 고민? 근태관리 솔루션 '시프티'로 한 번에 해결하는 방법 최근 자율출퇴근제, 시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제를 도입하는 기업이 폭발적으로 늘고 있습니다. 주 52시간제 준수는 물론, 우수 인재 확보와 임직원 업무 몰입도를 높이기 위한 필수 과제로 자리 잡았기 때문인데요.하지만 막상 유연근무제를 도입하려 하면 인사 담당자(HR)와 경영진의 고민이 깊어집니다. "직원마다 출퇴근 시간이 다 다른데 승인과 관리는 어떻게 하지?""재택근무 중 근태나 출퇴근 체킹은 제대로 이루어지고 있을까?""연차, 주휴수당, 초과근무 계산이 너무 복잡해졌는데…" 실제로 유연근무제 성공의 핵심은 ‘얼마나 손쉽고 투명하게 근태를 관리할 수 있는가’에 달려 있습니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 유연근무제 도입의 .. 2026. 10. 5. 주 4.5일제 도입 추진 정부 '주4.5일제' 도입 추진 직장인 주목! 정부의 '주 4.5일제' 도입, 현실이 될까? 💼최근 정부가 '실노동시간 단축'을 위한 노사정 추진단을 출범시키며 '주 4.5일제' 도입에 대한 직장인들의 기대감이 커지고 있습니다. 이전부터 꾸준히 논의되어 온 근로시간 단축이 드디어 구체적인 첫발을 내디딘 것인데요. 과연 '주 4.5일제'는 우리의 삶을 어떻게 바꿀 수 있을지, 현실적인 도입 가능성은 얼마나 될지 자세히 알아보겠습니다. 정부의 계획: OECD 수준의 '워라밸'을 향하여지난 9월 24일, 고용노동부를 중심으로 한국노총, 민주노총 등 노사정이 함께하는 '실노동시간 단축 로드맵 추진단'이 공식 출범했습니다. 추진단의 목표는 현재 OECD 평균을 웃도는 우리나라의 연간 노동시간을 평균 수준까지 낮.. 2025. 9. 24. 이전 1 다음
