신입2 2025 년, 채용 시장의 주요 변화와 트렌드 2025년, 채용 시장의 주요 변화와 트렌드 최근 채용 시장에서는 다양한 변화와 트렌드가 주목받고 있습니다. 특히, 경기 침체와 디지털 전환의 가속화가 기업의 채용 전략에 큰 영향을 미치고 있습니다. 이번 글에서는 2025년 현재 주목할 만한 채용 관련 이슈를 살펴보고, 이를 통해 구직자와 기업이 어떻게 대응할 수 있을지 알아보겠습니다. 1. 신입 채용 감소와 경력직 리텐션 현상2025년에도 신입 채용의 감소가 지속되고 있습니다. 이는 경기 침체로 인해 기업들이 채용 규모를 축소하거나 계획을 변경하는 경우가 많아졌기 때문입니다. 반면, 경력직 리텐션 현상이 두드러지고 있습니다. 경력직 이직이 어려워지면서 기존 직원들이 현재 직장에 머무르는 경향이 강해지고 있습니다. 2. 채용 과정의 디지털 전환채용 과.. 2025. 3. 5. 신입사원이 입사 3개월 안에 꼭 해야 할 일 신입사원이 입사 3개월 안에 꼭 해야 할 일 신입사원을 위한 가이드 인데 실제로는 경력사원도 필요한 내용 입니다 능력있는 경력자 일수록 기본에 충실 하다는 사실! 군에 입대 해서 자대배치를 받으면 처음 3개월이 군생활 이미지를 좌우 한다고 합니다 직장 생활도 비슷 합니다 입사 후 3개월은 수습 기간이라 해서, 개인이 회사에 적응하는 기간임과 동시에 회사도 개인을 판단하는 시기다. 그래서 이 시기에 아쉽게도 회사를 떠나야 하는 직원들이 생기는 걸 볼 수 있다. 어렵게 입사한 회사를 떠나야 하는 상황이 된 데에는 회사의 책임도 있고 개인의 부족함도 있을 것이다. 개인이 조직 내 적응하는 데 있어서 해야 할 일은 무엇일까? 최근 1년 내에 회사를 그만두는 신입직원의 비율이 25%나 된다는 이야기를 들었다. 결.. 2023. 6. 16. 이전 1 다음
