성장잠재력1 성장잠재력 성장잠재력 어떻게 평가할까🍪 HR일반 | 놓치고 있는 성장잠재력, 어떻게 평가할까 😮 ■ 성과가 아닌 가능성을 보는 기준채용을 하다 보면 이런 고민이 생깁니다.“이 후보자가 지금 당장은 괜찮아 보이는데, 앞으로도 잘할 수 있을까?”바로 이 지점을 평가하는 것이 성장잠재력입니다.잠재력은 현재의 성과보다 앞으로 배울 수 있는 능력과 태도에 더 가깝습니다. 그렇다면 어떤 요소를 봐야 할까요? ■ 성장잠재력을 보여주는 다섯 가지 신호 1. 빠르게 배우는 힘 (인지능력)o 새로운 정보를 잘 흡수하고 문제를 논리적으로 풀어내는 능력o 예: 신입인데도 새로운 툴을 금방 익혀서 성과를 내는 경우2. 꾸준히 밀고 나가는 힘 (성격·동기) o 성실성, 자기주도성, 호기심, 도전 정신o .. 2026. 2. 2. 이전 1 다음
